Công tác cán bộ nói chung, việc bổ nhiệm, điều động cán bộ phục vụ công tác nhân sự trước mỗi kỳ Đại hội Đảng nói riêng có vị trí đặc biệt quan trọng, liên quan đến sự thành công của đại hội Đảng và công tác lãnh đạo của Đảng; liên quan đến sự sống còn của Đảng, sự phát triển bền vững của Đảng, và đất nước. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán bộ là gốc của mọi công việc”,“công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”, nên trong công tác luân chuyển, điều động cán bộ “phải hiểu và đánh giá đúng cán bộ”; “phải trọng nhân tài”.
Từ tháng 7/2019 đến nay, để phục vụ cho công
tác lãnh đạo, chỉ đạo, bảo đảm công tác cán bộ ở các địa phương và cơ quan
trung ương trước mỗi thềm Đại hội XIII của Đảng Cộng sản Việt Nam, Bộ Chính trị
đã có nhiều quyết định phân công, điều động cán bộ diện Uỷ viên Trung ương và Uỷ
viên Bộ Chính trị.
Tuy nhiên phần tử xấu, cơ hội, phản động
"mượn gió bẻ măng" lan truyền thông tin xuyên tạc, bịa đặt, nói xấu
cán bộ, đảng viên như: thêu dệt về bí mật đời tư, bịa đặt về tình hình sức khỏe,
đạo đức, lối sống của cán bộ; bóp méo các thông tin, vu khống các bước của quy
trình nhân sự là “đấu đá phe phái”, “lợi ích nhóm”… hòng gây hoang mang, gieo rắc
hoài nghi trong nhân dân, chia rẽ nội bộ, phá hoại công tác xây dựng Đảng nói
chung, công tác cán bộ nói riêng. Trong đó, cũng có người mượn tiếng đòi dân chủ
trong công tác nhân sự "đòi cho ứng cử và tranh cử" như một số người
mượn danh dân chủ, giả danh dân chủ phát biểu trên mạng xã hội để hạ thấp vai
trò, uy tín của Đảng, tìm cách xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản, xóa bỏ
chế độ xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam. Thực chất, đó là những người đã "tự diễn
biến", "tự chuyển hóa", xa rời lý tưởng cách mạng, xa rời mục
tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội mà Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh và nhân
dân ta đã lựa chọn.
Do vậy cần phải nhận thức rõ rằng công tác bổ
nhiệm, điều động cán bộ là nội dung lớn, có ý nghĩa quan trọng hàng đầu trong
toàn bộ công tác cán bộ của Đảng, quyết định trực tiếp đến chất lượng cán bộ. Để
làm tốt công tác nhân sự trước mỗi kỳ Đại hội Đảng, trong những năm qua, Đảng
đã ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, quy định, quy chế, kết luận, v.v..., tạo
cơ sở pháp lý để thực hiện đúng, nghiêm công tác cán bộ, công tác nhân sự. Cụ
thể, Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng
hiện nay" đã khẳng định một chủ trương rất mới và tích cực trong việc lựa
chọn, bố trí người tài, đức vào các vị trí lãnh đạo. Đó chính là “thí điểm chế
độ tiến cử, chế độ tập sự lãnh đạo quản lý”; là “quán triệt và nghiêm túc thực
hiện quan điểm Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán
bộ, đi đôi với phát huy quyền và trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các
tổ chức trong hệ thống chính trị về công tác cán bộ" theo Nghị quyết Đại hội
XII của Đảng và Công văn số 13-CV/TW ngày 17/8/2016 về “Xác định tuổi công tác
của đảng viên”, lấy ngày, tháng, năm sinh trong hồ sơ kết nạp Đảng của đảng
viên làm căn cứ để tính tuổi công tác, từng bước chấm dứt tình trạng “chạy tuổi”
đã diễn ra trong nhiều năm qua...
Thực tế, công tác điều động, bổ nhiệm cán bộ
để chuẩn bị, tổ chức đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội XIII của Đảng được thực
hiện trên cơ sở phát huy dân chủ đi đôi với giữ vững nguyên tắc, kỷ luật, kỷ
cương; coi trọng chất lượng, hiệu quả trên tinh thần: “Đại hội là dịp để sàng lọc
cán bộ chứ không chỉ bàn phương hướng. Ai xứng đáng thì làm, không thì thôi,
không sợ thiếu cán bộ” như Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã nhấn
mạnh trong bài viết “Một số vấn đề cần đặc biệt quan tâm trong công tác chuẩn bị
nhân sự Đại hội XIII của Đảng”: Công tác nhân sự Đại hội là vô cùng quan trọng,
hết sức phức tạp, khó khăn, nặng nề, đòi hỏi Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính
trị, Ban Bí thư, cả hệ thống chính trị phải làm việc với tinh thần trách nhiệm
rất cao, với quyết tâm, nỗ lực rất lớn; nhất là, phải làm thật sự công tâm,
khách quan, khoa học trên tinh thần đặt lợi ích của quốc gia - dân tộc, của Đảng,
của nhân dân lên trên hết, trước hết.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét