THỰC CHẤT ĐẢNG CÓ YẾU KÉM, BUÔNG LỎNG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC CÁN BỘ VÀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC CẤP, NHẤT LÀ CẤP CHIẾN LƯỢC

Tuấn Tuấn

Gần đây, trên các trang mạng xã hội, các thế lực thù địch đang rêu rao rằng: Đảng yếu kém, buông lỏng công tác lãnh đạo, quản lý đối với công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược để xảy ra nhiều khuyết điểm, sai lầm, tiêu cực trong các lĩnh vực của đời sống xã hội; tham nhũng, lãng phí tràn lan, kéo dài, không kiểm soát được. Có thể thấy rằng, bản chất của những luận điệu trên chính là sự tiếp tục của âm mưu phá hoại, xuyên tạc quan điểm, nguyên tắc công tác cán bộ của Đảng một cách toàn diện từ quy trình công tác cán bộ; công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ; chủ trương luân chuyển kết hợp với bố trí một số chức danh lãnh đạo không là người địa phương; công tác kiểm tra, giám sát, bảo vệ chính trị nội bộ. Từng bước làm mất uy tín, vị thế của đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ của Đảng.

Sở dĩ như vậy, vì trên thực tế, trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng ta luôn khẳng định: Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng và công tác cán bộ là khâu “then chốt” của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Đó là quan điểm, nguyên tắc nhất quán của Đảng ta, là sự đúc kết sâu sắc từ lý luận và thực tiễn lãnh đạo của Đảng qua nhiều thập kỷ, là sự kế thừa quan điểm, tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ. Bởi, cán bộ là gốc của mọi công việc; công việc có thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém. Đồng thời, Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị; mục tiêu, lý tưởng của Đảng không thay đổi, nhưng nhiệm vụ của từng thời kỳ lại khác nhau, do đó công tác tổ chức, cán bộ phải luôn luôn đổi mới để đáp ứng yêu cầu của mỗi giai đoạn lịch sử. Để ngăn chặn sự tha hóa quyền lực trong Đảng, sự biến chất của đội ngũ cán bộ, đảng viên, Đảng chủ trương phải kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền; xây dựng hoàn thiện thể chế để kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ theo nguyên tắc mọi quyền lực đều phải được kiểm soát chặt chẽ bằng cơ chế; quyền hạn phải được ràng buộc bằng trách nhiệm. Đảng đã, đang và sẽ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, triển khai đồng bộ; thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc thực hiện; ngăn chặn và đẩy lùi hiệu quả những tiêu cực tham nhũng trong công tác cán bộ.            Thực tế, cũng đã chứng minh, kết quả sau hơn 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về chiến lược cán bộ, với sự tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, triển khai đồng bộ; thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện; đội ngũ cán bộ các cấp có bước trưởng thành, phát triển về nhiều mặt, chất lượng ngày càng được nâng lên, từng bước đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chiến lược, cán bộ chủ chốt, người đứng đầu các cấp đã thật sự là lực lượng nòng cốt, kiên quyết, kiên trì với quyết tâm chính trị cao, nỗ lực ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” có hiệu quả. Bên cạnh đó, Đảng cũng luôn chủ trương đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ theo hướng phải đồng bộ, liên thông, nhất quán trong hệ thống chính trị và phù hợp với thực tế; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền; ràng buộc trách nhiệm và kiểm soát chặt chẽ quyền lực; siết chặt kỷ luật, kỷ cương; tạo môi trường, điều kiện để thúc đẩy đổi mới, sáng tạo; bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.          Nghị quyết Trung ương khóa XI: Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay, Nghị quyết Trung ương khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Tiếp đến là         Nghị quyết 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018, Hội nghị lần thứ 7, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ thời kỳ mới và mới đây nhất là Quy định số 205-QĐ/TW, ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị khóa XII về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền …Đã thể hiện quyết tâm chính trị rất lớn của Đảng ta với mục đích làm trong sạch bộ máy, làm trong sạch đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Và như vậy không có chuyện Đảng buông lỏng quản lý đối với công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ các cấp.